4月1日，在淮北市委党校青年干部培训班上，淮北市濉溪县关工委“红色淮海宣讲团”副团长李乾以《“大总”打擂台 巧劲破陋俗》为题，生动讲述淮北市以“我是大总”活动撬动移风易俗改革的创新实践。这堂融合乡土智慧与治理创新的课程，不仅展现了老干部助力基层治理的“银发力量”，也为青年干部致力乡村振兴提供了鲜活经验。

以银发智慧激活传统治理资源

作为移风易俗改革的亲历者，李乾结合“我是大总”活动实践，向学员剖析了“大总”这一皖北红白喜事“掌舵人”的转型路径。他介绍，淮北市创新地将民间“大总”纳入基层治理体系，通过党建引领、协会规范、擂台比武等方式，推动其从“习俗执行者”向“文明传播者”蜕变。目前，已培育127名优秀“大总”，组建志愿服务队、电商助农小组等，累计服务超988小时，带动特色农产品销售逾百万元。

擂台比武催生乡风文明新范式

课堂上，李乾通过案例视频重现了“大总”擂台赛的火热场景：390名参赛者通过知识竞答、路演案例、特长展示等环节，分享化解高价彩礼、简办红白事的“土办法”。例如，五沟镇藕池村“大总”创新“积分制”，将文明行为与生活物资兑换挂钩；铁佛镇“大总+电商”模式让土特产借红白事走向全国。“擂台不仅是技艺比拼，更是思想碰撞，让‘红事新办、白事简办’从口号变成共识。”李乾总结道。

银发力量赋能青年干部成长

作为老干部代表，李乾特别强调老干部在乡风培育中的桥梁作用。淮北市濉溪县成立由县委领导挂帅的移风易俗专班，老干部们深入一线指导修订213个行政村村规民约，建立“红黑榜”监督机制，并创作《拆墙》《账单》等移风易俗小品巡演百余场。

据悉，淮北市濉溪县通过“大总”治理已为群众减负超千万元，婚丧宴席标准下降60%，信访化解率达97.7%。淮北市委党校相关负责人表示，下一步将持续挖掘基层创新经验，丰富课程形式与内容，为青年干部成长注入“银发动能”。

这场别开生面的授课，既是淮北市移风易俗改革经验的深度提炼，也是老干部群体发挥余热、培育新人的生动缩影。“大总”这支融合传统智慧与现代治理的“银发智库”，正为淮北乡村振兴注入历久弥新的精神动能。（朱禾 戚创业）

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