今年以来，蚌埠市立足实际，创新“四学联动”机制，扎实推动离退休干部党员开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。

示范带动“领学”

制定《全市离退休干部党员深入贯彻中央八项规定精神学习教育要点》，举办“银耀珠城?清风讲堂”和党组织书记培训班2期，培训“领头雁”百余人次。学习教育期间，下发专项工作提示，推动三县六区及市直单位将学习教育内容传达到离退休干部党支部和党员，确保传达全覆盖。落实固定党日制度，统一活动时间、创新活动形式，指导全市300多个离退休干部党支部固定开展党日活动，推动学习教育常态化制度化。

创新形式“送学”

在线上，通过“蚌埠老干部”微信公众号上开设专栏，常态化转发权威媒体学习教育宣传稿件、全国离退休干部双先事迹，推送学习内容后适时组织离退休干部在微信群开展“云”讨论。在线下，“夕阳红”宣讲团开展社区宣讲20余场，受众近千人。组织3名成员参加全市学习教育微宣讲竞赛，争做传播清廉文化表率。结合第二批离退休干部党支部“五抓五送”活动，及时为支部赠送书籍200余册，实现精准配送辅学。

开门纳谏“助学”

抓好开门教育，组织市级离退休老同志开展专题调研，聚焦全市经济社会高质量发展、作风建设、基层治理等方面询计问策。创新开展“三互三学”集中调研，梳理离退休干部党建、服务管理、作用发挥和老年教育等重点工作开展情况，现场解决社区老年学校缺师资等问题4个，提升服务精准度。局领导班子成员带队开展访企入村调研，深入了解离退休干部党支部学习教育开展情况和标准化规范化建设情况，收集听取基层老干部和老同志的所思所想所盼。

实践转化“促学”

以“银耀珠城”离退休干部党建品牌为引领，组建8支“银发人才志愿服务团队”，开展政策宣传、社区义诊、法律咨询等活动。强化阵地建设，印发规范“一站两室”建设通知，持续整合党建共享阵地资源，拓展老党员驿站、老党员之家（活动室）、老党员工作室，建成首个驻省外“老党员驿站”，满足流动党员学习需求。建立全市首个“银龄心理驿站”，每周四免费开放咨询，把学习教育成效体现在对老龄群体温暖关爱的具体实践中。（单鹏博）

分享让更多人看到